大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于营销策划晋升机制的问题，于是小编就整理了3个相关介绍营销策划晋升机制的解答，让我们一起看看吧。

1. 急求重庆房地产营销策划部门 绩效考核及奖惩制度
2. 农业营销策划岗位职责
3. 活动策划专员未来前景如何?未来升职岗位是什么?

1、急求重庆房地产营销策划部门 绩效考核及奖惩制度

绩效考核标准： 销售业绩：评估部门在销售方面的成绩，包括销售额、销售数量、销售增长率等指标。可以设定个人销售目标或团队销售目标，并根据实际完成情况进行评估。

为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，特制定本方案。（二）考核形式 以业绩考核为主，多种考核形式综合运用。

一）业绩考核的原则对销售人员实施考核：销售人员的业绩考核与部门销售业绩和个人销售业绩双向挂钩，个人销售业绩决定自身收入，对销售人员进行综合评分制度。

销售绩效考核方案 为了保证公司在销售上的连贯性和公司形象的整体性，考虑有效销售激励制度的完整性，以及员工的稳定性，同时为更好激励员工高效地工作和创造良好的企业文化氛围，特制定本草案。

日常管理记录违反公司规章制度的，每一次扣20分。部门级公开批评的员工，此项扣50分。公司级通报批评的员工，主要责任人员此项为0分，次要责任人员此项扣50分，其他涵盖人员此项扣20分。

2、农业营销策划岗位职责

营销策划岗位职责如下：做好项目开发前期的市场调研工作、项目的可行性研究、前期策划工作，为公司决策提供准确的依据。

撰写项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写与编制。

策划专员岗位职责 （一）主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。密切关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。

营销策划岗位职责1 负责制定百度竞价、360、头条等网络推广方案； 负责推广计划落地及维护，关键词提炼以及投放效果的跟踪与统计分析，定期做出效果评估报告。 负责监测竞争对手竞价投放情况，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。

农产品营销员在农场品合作社工作，在农合社拿工资和农产品的销售提成。

3、活动策划专员未来前景如何?未来升职岗位是什么?

这个岗位对于求稳定，不想发展太高的人来说还不错，对于真正想赚钱和想发展的人来说，不太合适。OFFICE办公技能和逻辑能力是很重要，但是相比起能为公司赚钱，文职肯定是要排在后面了。

问题二：活动策划这个工作的前景怎么样，工资高吗 活动策划，工资并不是很高。但是如果你是个成手，你有一百种方法从活动中挣钱。我只能告诉你这么多了。

要想知道活动策划以后发展有多大空间，首先我们要知道的是什么是活动策划，顾名思义，活动策划就是策划一场活动来达到企业所要达到的目的。

策划专员是很多集体中不可或缺的角色，他们往往也承担了很大的责任和工作义务，从一个企业或团体的前景规划，到存在问题的解决，从大型活动到人事布置，财务预算等，都需要策划人员参与并完成。

主要工作岗位：有产品策划推广专员、市场营销策划推广专员、网站策划专员、广告创意与策划专员、创意产品设计师、广告文案专员等。主要专业能力要求：具有文化创意活动中的创新能力与实践能力。

到此，以上就是小编对于营销策划晋升机制的问题就介绍到这了，希望介绍关于营销策划晋升机制的3点解答对大家有用。