本篇文章给大家谈谈营销策划计酬标准，以及营销策划的薪酬待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享营销策划计酬标准的知识，其中也会对营销策划的薪酬待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 市场营销策划薪酬
2. 营销策划活动执行时如何收费的
3. 营销策划公司如何收费
4. 策划公司一般怎么收费

1、市场营销策划薪酬

岗位级别和职责：市场营销团队中通常存在不同级别的职位，如市场经理、市场专员、市场助理等，不同职位的薪酬设计应该考虑其职责和层级的差异。高级职位通常对应着更高的薪酬水平，因为对企业业务和利润的贡献更为显著。

第设定薪酬考核机制。比如，最低目标、考核目标、冲刺目标。完成最低目标，薪酬多少？完成考核目标薪酬多少？完成冲刺目标，薪酬多少？将这些数字换算成公式。

工资待遇 截止到 2022年12月24日，50642位市场营销专业毕业生的平均薪资为 4223 元，其中0-2年工资4172元，应届毕业生工资4252元，10年以上工资1000元，3-5年工资4667元，8-10年工资10486元，6-7年工资10571元。

截止到 2013年12月24日，50642位市场营销专业毕业生的平均薪资为 4223元，其中0-2年工资4172元，应届毕业生工资4252元，10年以上工资1000元，3-5年工资4667元，8-10年工资10486元，6-7年工资10571元。

2、营销策划活动执行时如何收费的

根据竞争者的冲击，网络营销的价格策略也应该适时调整，可根据时间不同制定价格。例如，在自身品牌策划推广阶段可以以低价来吸引消费者，在计算成本基础上，减少利润而占有市场。

策划公司收费的情况如下：品牌策划公司和营销策划公司一般是以年度服务为收费模式，当然地域的不同收费的标准差异也较大，一般在北上广品牌策划公司的收费标准在100万到500万区间，其它地域一般在50万到100万区间。

直接费用 如：广告制作费，媒介发布费等；基本构成：广告调查费用；广告设计制作费；广告媒介发布费用；广告活动的机动费用。（2）间接费用 包括广告人员工资、办公费、管理费、代理费等等。

就像策划服务，其他部分，客户可以自己根据情况来选择合作商家，帮助客户进行把关，PS一下，往往我们的要求的高度和砍价的能力超过甲方的预期，当然，如果需要我们推荐，也可以，费用是甲方直接和合作单位沟通。

3、营销策划公司如何收费

一般小公司收费在3万元－5万元左右，大一些的公司收费在6万元－10万元，知名公司在10万元－30万元左右。区别在于提供的服务和渠道资源质量，以及人手的分配。

策划公司收费的情况如下：品牌策划公司和营销策划公司一般是以年度服务为收费模式，当然地域的不同收费的标准差异也较大，一般在北上广品牌策划公司的收费标准在100万到500万区间，其它地域一般在50万到100万区间。

营销策划公司收费标准要结合具体的服务项目，根据项目的需要往往会制定一些套餐，因为甲方对于品牌策划需要的项目并不熟悉，需求各有不同，但也大概有个类别，所以，套餐可以在满足项目需求的同时，为甲方节省一些费用。

直接费用 如：广告制作费，媒介发布费等；基本构成：广告调查费用；广告设计制作费；广告媒介发布费用；广告活动的机动费用。（2）间接费用 包括广告人员工资、办公费、管理费、代理费等等。

营销策划咨询费：到公司咨询：1000～2000元/小时；上门服务：5000～10000元/天；营销讲课：10000～20000元/天。

4、策划公司一般怎么收费

．市场营销总策划方案：20～30万元/年；2．方案调整与部分实施：销售额3～5％提成，月结算；3．部分广告宣传代理费15％。

按照实际投入的工作时间来计费，分期策划公司会根据项目需要提供的服务时间来收取费用，以小时或天计费。根据项目的规模和复杂程度来收取一笔固定的费用，这种方式适用于较为简单的项目，费用结构相对明确。

基于小时费用：公司根据策划方案制定的工作量和难度，按照每小时固定的收费标准进行计费。 基于项目费用：公司根据项目复杂程度，行业经验和市场价值等综合因素，制定一个相应的项目报价，以此为基础进行计费。

一般小公司收费在3万元－5万元左右，大一些的公司收费在6万元－10万元，知名公司在10万元－30万元左右。区别在于提供的服务和渠道资源质量，以及人手的分配。

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