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1. 市场营销总监任职要求？

1、市场营销总监任职要求？

市场营销总监是负责企业市场推广和品牌建设的高级管理职位，通常要求具备以下能力和经验：

1. 教育背景：通常要求本科或以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。

2. 经验要求：需要有丰富的市场营销经验，通常要求在市场部门或相关行业工作至少8年以上的经验，其中包括一定的管理经验。

3. 策略规划能力：具备战略规划和市场营销策划的能力，能够为企业制定全面的市场推广计划，并制定有效的市场营销战略。

4. 团队管理能力：具备良好的领导能力和团队管理能力，能够组建和管理市场团队，激发团队成员的工作潜力，协调各职能部门的合作。

5. 品牌管理能力：具备品牌建设和传播的能力，能够制定品牌发展策略，推动品牌形象的塑造和宣传。

6. 市场分析能力：具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够通过市场调研和数据分析识别市场机会，制定针对性的市场营销策略。

7. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与内部各部门和外部合作伙伴有效地沟通合作，达成共识和合作。

这些要求可能会根据不同公司和行业的具体需求而有所不同，但以上是市场营销总监通常需要具备的基本能力。

1、具有较强的人际沟通能力：营销总监既要与公司领导和各级部门打交道，还要与各种各样性格的客户打交道，没有良好的沟通能力是做不了的；　　

2、具有较强的营销能力：在产品销路不好的情况下，能够给产品打开市场销路；　　

3、具有较强的管理能力和组织协调能力：营销总监是一个团队的领导，要把下面每个员工的优势特长都发挥出来，协调好各人的关系，必须有较强的管理领导能力；　　

4、具有较强的市场判断及预测能力：对于当前的市场要了如指掌，并对将来的市场走势做出预判，以便及时调整方向策略；　　

根据该题所述，市场营销总监任职要求为：

（1）敏锐的市场洞察力和前景分析能力，（2）合理的市场营销规划能力和组织能力，（3）丰富的资源背景和公关能力（4）较强的组织管理和团队凝聚力（5）灵活的应变能力和协调沟通能力

1、协助分管总经理制定总体市场发展战略及市场发展目标，利用数字营销、整合营销等多种营销路径，把握企业在行业中的发展方向。

2、建立、管理与市场活动相关的营销价值网络，具备体系性、系统性的营销策略方法，提高公司现有业务及产品的市场占有率、公司的知名度、迅速提升公司在细分领域中的影响力及业务递推模式、递推速度，推动业务在区域范围内的加速扩张。

3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，负责企业所有产品的推广 、运营。

4、对本企业现有的公司业务及产品进全面分析，研究和调整，使之符合toB类业务的市场需求；组织制定本企业的营销优化及推广方案。

5、综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，为企业市场战略的制定提供建议和信息支持。

1、组建并管理销售团队，负责营销团队客户经理的招募、甄选，辅导及管理;

2、制订团队销售策略，完成公司制定的销售计划，带领团队成员完成销售目标;

3、开发高端客户，通过持续跟进与服务，为客户提供理财规划咨询，销售各类理财产品。

4、协助开展业务培训，负责本队成员考核考评工作的实施。

5、协调解决并完成上级交办的各项工作

市场营销总监全面负责单位的产品销售和市场拓展，直接对公司总经理负责，所以该职位的人选必须符合以下条件：

一，合适的学历职称。市场营销及相关专业，大专以上学历。

二，足够的从业经验和积累。

从事市场营销及相关工作三年以上，大型企业应五年以上。

三，优秀的销售能力及市场嗅觉。

工作业绩显著，并有实证。

四，领导水平突出。担任营销部门基层领导二年以上，且有不错的成绩。

五，有良好的表达能力，沟通能力，组织能力。

六，有全局观念，统筹策划实操经历。

七，作为领导者的其他基本能力和知识积累。符合以上基本要求才能胜任营销总监一职。

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