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1. 保利地产校园招聘经验分享(2)

1、保利地产校园招聘经验分享(2)

保利地产的校园招聘过程中，面试经历分享丰富多样，包括财务管理、市场策划、投资拓展、财务二面、三面以及营销策划等多个岗位。面试流程涉及网申、在线测评、性格测试、群面和一对一面试等环节。

你只投了简历别人没有叫你做测评，你是不用做的，因为在线测评是需要帐号和密码的，即使你想做你也做不了。建议你还是等HR的通知或者直接打电话资询情况。你看一下他们公司招聘简章上有没有这点要求，需要投递电子版的简历的话你再投递一份也无防。

还说， 要远离骗子， 远离保利. 呵呵.看看保利在广州的做法就知道他们是什么样的货色了 保利里面睁着眼睛说瞎话的大有人在，上周电视曝光过一个业主的户型被莫名奇妙地改动，想用免物业费的方式私下补偿，但保利客服人员竟对着镜头说是为了奖励业主介绍带新客户成功，无耻之极。

保利集团作为一家大型的国有企业，其社招员工也有编制。该集团属于中央企业级别的央企，具有较强的社会影响力和实力。在招聘方式上，保利集团主要采取校园招聘，而社会招聘的岗位相对较少。然而，社会招聘中仍有一些特定岗位，如行业经理和大客户经理，这些岗位通过公开考试的形式进入编制。

招聘环节 保利房地产在招聘环节广泛收纳各类优秀人才，包括但不限于土木工程、建筑学、财务管理等专业的应届毕业生和有经验人士。企业通常通过招聘网站、校园招聘及社会招聘等渠道发布招聘信息，包括岗位需求、任职要求及薪资待遇等。应聘者通过简历投递、面试等环节，经过层层筛选，最终进入公司工作。

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