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1. 事业单位面试都考什么？

1、事业单位面试都考什么？

现在大多数的事业单位考试面试都是统考。统考都是结构化面试。

结构化的含义

①面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段,主考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的,事前都会相应策划。

②面试试题的结构化。在面试过程中,主考官主要考察考生哪些方面的素质,围绕这些考察角度提哪些问题,在什么时候提出,怎样提,在面试前都会作出准备。

③面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判考生的面试表现,等级如何区分,甚至如何打分等,在面试前都会有相应规定,并在众考官间统一尺度。

结构化面试测评要素

①一般能力,包括逻辑思维能力、语言表达能力。

②领导能力,包括计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力、选拔职位需要的特殊能力等。

③个性特征,包括个人的气质封堵、情绪稳定性、自我认知等。

事业单位面试题型主要包括：个人认知与职位匹配型题目、组织计划型题目、沟通协调类题目、应急解决问题类、综合分析类题目等。

　　不同的类型答题的技巧也会不一样，大家在准备面试的时候需要结合不同类型的题目进行复习，有针对性的解决不同的问题，将各类题目做到融会贯通，这样在面试的时候才会游刃有余，不管面对什么题目都能信手拈来。

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