本篇文章给大家谈谈营销策划的考核，以及营销策划考核方向对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享营销策划的考核的知识，其中也会对营销策划考核方向进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 营销策划人员职责的考核内容()如数量,质量等)?

1、营销策划人员职责的考核内容()如数量,质量等)?

营销策划岗位职责如下：做好项目开发前期的市场调研工作、项目的可行性研究、前期策划工作，为公司决策提供准确的依据。准确把握市场变化发展趋势及产品开发发展方向，确定开发项目的市场定位和产品定位；对产品的开发设计提供准确的市场信息，确保开发设计的产品符合市场需求。

负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动，完成项目年度营销目标； 营销计划制定、调整和控制；营销推广策略方案的制定、调整与控制； 市场环境研究、执行市场调研工作，执行客户细分工作； 组织编写产品定位报告和产品定位细化报告，完成项目提案。

任务绩效，与具体职务的工作内容或任务紧密相连，是对员工本职工作完成情况的体现，主要考核其任务绩效指标的完成情况。 （2）管理绩效，主要是针对行政管理类人员，考核其对部门或下属人员管理的情况。 （3）周边绩效，与组织特征相关联的，是对相关部门服务结果的体现。 工作能力 工作能力分为专业技术能力与综合能力。

营销人员岗位职责 篇1 职务名称：销售策划助理 直接上级：营销策划中心副总经理 本职工作：策划方案的撰写及实施 直接责任： （1）负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。 （2）搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。

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