大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于营销策划岗位跳槽的问题，于是小编就整理了4个相关介绍营销策划岗位跳槽的解答，让我们一起看看吧。

1. 从公司跳槽后将原先策划的营销方案提供给新入职的公司,违反了以下哪...
2. 南京世联营销策划出差问题,以及未来跳槽问题,求助
3. 我是做电话营销的,我现在一个订单没进,压力好大,我不想做了,请问我该...
4. 做房地产营销策划快5年了,最近感觉职业发展遇到了瓶颈,在主管位置停 ...

1、从公司跳槽后将原先策划的营销方案提供给新入职的公司,违反了以下哪...

如果在之前的劳动合同中，有竞业限制约定客户方面的，在约定的时间内，带走客户是违反劳动法规的，如果没有这方面的规定，则是合情合理的。

首先，我要给你强调一点，就是，学东西，哪里都可以学，学东西靠的是自己。所以你所谓的过去了，跟着他会学到更多的东西，这个理论是不成立的，大公司有只在大公司才能学到的东西，而小公司也有大公司学不到的东西。

我觉得职场跳槽离职的正确方式有以下几步很重要。 第一步：告知上司 离职前一定要提前找上司或老板谈，切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会让公司很被动。 找上司或老板谈话时，要态度诚恳地说出自己辞职的原因，争取他的理解。

对于这一类公司，企业是非常欢迎离职员工回来的，因为召回老员工，对于企业来说更划算，省去了培训成本和适应成本。企业文化有关 有一些公司，不仅不要辞职员工，而且也不允许员工辞职后跳槽到竞争对手。

2、南京世联营销策划出差问题,以及未来跳槽问题,求助

你好，我是南京世联的销售，接触过很多项目，也认识很多策划。策划都是跟着项目走的，住公司宿舍，平均在一个项目呆3年。开盘前到开盘后一年是最累的。没有一天休息的，每天9点上班，晚上12点下班，凌晨3点下班也是常事。

人们常言：不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，如：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。

很多人为了得到更满意的工资跳槽，结果跳槽发现工资不涨反跌，主要原因如下：到新公司，试用期工资会打折；因为没有干满全年，所以年终奖会大打折扣；还有就是入职一年内很难有调薪机会。

调查数据显示51%的职场人会由于晋升空间小，前途太渺茫而跳槽，48%的职场人跳槽的主要原因是收入太低，薪水明显不公道，另分别有25%的职场人由于发展受阻，上司不是好伯乐和公司福利措施不完善而考虑跳槽。

3、我是做电话营销的,我现在一个订单没进,压力好大,我不想做了,请问我该...

你已经经历了无聊和乏味的工作，说明那不是你想要的，而你现在拥有的正是你想要的。

电话营销现在的拒绝率相当的高，这个很正常，你做电话营销首先就要摆正好心态，要有最坏的心里打算。

电话销售一方面需要具备一定的基本知识，另一方面是技巧性的东西，这些东西公司培训里面都有涉及，不过电话销售算是比较好做的了，最起码不用出去跑业务，说白了就是用电话忽悠。

那说明这份工作不合适你，那就不要再继续了，咱们工作是为了生活，如今半年没开单，就说明你没饭吃了，那就得换个工作缓缓了。

4、做房地产营销策划快5年了,最近感觉职业发展遇到了瓶颈,在主管位置停 ...

房地产行业跳槽需谨慎，我之前是做房地产财务的，在换现在这份工作时，由于之前我一直在乙方，而面试的几家都是房地产甲方的财务，对于融资经验要求比较严格，一时感觉越到了职业的瓶颈期换工作越难。

当职业瓶颈出现之后，首要任务是了解瓶颈产生的原因。当然首先得从自身寻找原因，由于自身的不足而产生瓶颈的情形并不少见，岗位越往上提升，对自身综合能力的要求就越高，如决策力、洞察力等方面需要再提升一个档次。

工作上遇到瓶颈期可以从这几方面进行突破：要有积极的心态。有了积极进取的心态，在新的领域中可以学到更多知识，开拓思维和视野，从而增强自身的综合能力。时间管理法：“立刻、马上”。

做到心中有数，充分做好准备再去找工作。具体分析，要根据你的职业价值观（你更看重工作的工作环境，还是地位，发展空间，薪资等等因素），还要看你的职业类型，职业兴趣，性格特质等等，这一系列是非常复杂的过程。

到此，以上就是小编对于营销策划岗位跳槽的问题就介绍到这了，希望介绍关于营销策划岗位跳槽的4点解答对大家有用。