保利营销策划岗挣钱吗-保利营销策划岗挣钱吗

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房地产策划是近年来兴起的一个行业。全国房地产策划人才平均年薪大概在12万元以上，如能策划出好的楼盘项目，策划师年薪可达到几十万元甚至百万元以上。

房地产策划是近年来才兴起的行业，但从事的人员特别多，招工量也大，岗位竞争也大，只是顶级的人才奇缺，通常10个项目抢6~8个人才，优秀的地产策划书必须有建筑行业的知识，同时也是策划高手。

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好做。房产行业与人们的生活息息相关，几乎每一个家庭都会买房子，所以说，市场对于房产行业营销策划这样的人才需求量也是很大的，该行业现在已经成为十分热门的行业之一。

销售技巧培训，及其他售楼处一切杂活组成的。工作强度普遍较大，且休息日无法正常完整休息。因为策划的工作是无法被量化的，上层领导的指示是必须第一时间跟进执行的，且地产行业尤其是营销部的领导普遍精力过人，热爱加班。

还不错。保利和润营销策划岗需要不断地学习市场动态，消费者需求和竞争对手行动，可以在工作中不断学习市场的知识和营销策略，提高自己的专业水平，还能接触多个城市之间的不同项目，带来视野和知识上面的提升。

保利和润营销管培生待遇是很好的，保利和润，是央企保利发展控股全资子公司，由保利发展控股旗下经纪板块载体保利投顾升级而来。福利待遇：五险一金全员覆盖，最基础的保障都可以给到。

v1的形式。根据猎聘网2023年1月14日发布的相关信息得知，保利和润营销策划岗终面是2v1的形式进行。

保利和润的管培生工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在4000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

应该是比较有前途，目前人才市场上的需求也比较大。各大中小企业也都需要，将来自己创业也是有用的。

这就需要大量高素质的营销策划人才，为营销专业提供广阔的市场前景。

学市场营销专业的出路主要有：策划和人事行政，具体情况如下：策划/市场类工作可以选房地产和互联网两个行业，地产策划也有做活动类、包装类、调研类、推广类、品牌类相关工作。

即便是有策划也是执行的细节策划，没太大发展前途。

我印象中做这样的策划师工作，广州的待遇好像是5K~15K。

一般。工作内容很多远琐碎，且每件工作差异较大，可能白天和各种乙方撕逼伺候领导，晚上写销售思路报告；白天盯活动搬沙发，晚上又要玩命审改广告公司提交的软文稿件。

房地产行业虽然充满了挑战和机遇，但在职业发展方面存在一定的局限性。房地产策划人员的晋升路径较为狭窄，往往需要一定的经验积累和人脉资源。

理想是用来追求的，如果你特别喜欢那就去做吧，等到再过几年，有家庭意志被社会磨差不多了就不太好再走出去了。房地产现在处于风口浪尖，是危险，也是机会，特别是策划和营销，主要竞争力其实在这边。

岗位级别和职责：市场营销团队中通常存在不同级别的职位，如市场经理、市场专员、市场助理等，不同职位的薪酬设计应该考虑其职责和层级的差异。高级职位通常对应着更高的薪酬水平，因为对企业业务和利润的贡献更为显著。

第设定薪酬考核机制。比如，最低目标、考核目标、冲刺目标。完成最低目标，薪酬多少？完成考核目标薪酬多少？完成冲刺目标，薪酬多少？将这些数字换算成公式。

工资待遇截止到 2022年12月24日，50642位市场营销专业毕业生的平均薪资为 4223 元，其中0-2年工资4172元，应届毕业生工资4252元，10年以上工资1000元，3-5年工资4667元，8-10年工资10486元，6-7年工资10571元。

营销人员薪酬设计时要考虑的方面：在薪酬方案设计中，销售人员的薪酬方案看似简单实则最难，其薪酬方案的选择取决于多种因素：行业特性、产品生命周期及对销售技巧的要求等。

一级高级营销师：一般都是面议，与个人能力有很大关系。

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