本篇文章给大家谈谈市场调研报告的优劣，以及市场调研报告可以写啥对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享市场调研报告的优劣的知识，其中也会对市场调研报告可以写啥进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 商业性薪酬调查的优缺点?
2. 市场调研方式有哪些?各自的优缺点
3. 调查报告的标题形式有哪几种?它们各有什么优缺点?
4. 企业自己做调查与外部公司做调查的利弊各是什么

1、商业性薪酬调查的优缺点?

参加行业活动交流获取。企业可以经常性地参加一些同行业的活动，比如沙龙活动、论坛互动交流活动、协会活动、商工会活动等，通过交流的过程来获取其他企业的薪酬水平，但也不能太过明显就询问薪酬水平如何，要适当就可以。

针对性更强：市场调查公司通过派出专门的调查人员在网上以及市场上进行调查，就能够更好地展现出产品的一个性能优势，外观设计的效果，从这样的一个层面来看的话，也能够更好地反映出产品的真实性数据。

缺点：市场导向的工资制度要求企业良好的发展能力和盈利水平，否则难以支付和市场接轨的工资水平。

其他方面缺点：信息不全面：虽然薪配调查方法可以充分考虑到企业内部薪配政策的实际情况，但是由于不能全面考虑到企业的外部环境，因此可能无法得到全面准确的调查数据。

2、市场调研方式有哪些?各自的优缺点

电访访问（CATI）：优点是可同时访问不同城市、地区的消费者，完成样本速度快、费用低，质量可控性强。缺点是无法准确找到特殊条件的消费者，无法执行渗透率低的项目。无法出示图片和广告。

- 在线访问（online）：优点包括方便受访者随时填写、减少访问员误差，以及能够展示图片和广告。缺点是无法确保受访者认真填写，且可能存在代填问题。 定性研究的方法包括：- 座谈会：客户可在现场观察并随时提问。

电话访问法 优点：成本低，速度快；范围广；易控制； 缺点：问题不能深入；调查工具无法综合使用；辨别真实性较差；调查者可能挂断电话。适用范围：带有普遍性的急需解决的简单问题，调研费用较少，调查人员口齿清楚。

观察法分为直接观察、痕迹观察和行为记录法。它的主要优点是能够观察到被调查者的实际行为，比单纯依赖回答更客观。不过，它不能解释行为背后的原因和动机。（3）实验法，是通过对比实验来获取市场调查数据的方法。

其优点是：方法比较科学，可以有控制地分析、研究某些市场变量之间是否存在着因果关系以及自变量的变动对因变量的影响程度，能够获得比较正确的资料、数据和有关信息。

3、调查报告的标题形式有哪几种?它们各有什么优缺点?

另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。

另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。（二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。1．前言。

标题可分为单标题和复标题两大类。单标题的具体表现形式主要有陈述式、结论式和问题式三种。陈述式标题就是直接在标题中陈述调查的对象和调查的主题。结论式标题就是用某种结论性、警示性、格言式或判断性语句来作标题。

调查分析报告一般由标题、概要、正文、结尾、附件等几部分构成。 （一） 标题 标题的要求。标题就是调查报告的题目，由报告内容来决定，标题是画龙点睛之笔。（1）它必须准确揭示调查报告的主题思想，做到题文相符。

4、企业自己做调查与外部公司做调查的利弊各是什么

第二个坏处是进行员工背景调查，不管是hr自己调查还是外包给第三方公司，都需要额外的时间与经济成本支出。很多小的企业是不愿意负担这部分的费用的。

相比企业自己做的背景调查，第三方公司做的背景调查可能涉及到的方面会更多一些。他们的资源比较广一些，而且是专门做这个的，精力和人员也足够。

具有较高的效率 问卷调查使用非常广泛，因为其最大的优点就是简单易操作、经济节省开支。

人力资源部门自己负责 HR自己进行背调的话主要的优点在于掌握一手真实信息，调查针对性强而且成本低。

到此，以上就是小编对于市场调研报告的优劣的问题就介绍到这了，希望介绍关于市场调研报告的优劣的4点解答对大家有用。