本篇文章给大家谈谈市场调研公司要个人信息，以及市场调研公司有哪些岗位对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享市场调研公司要个人信息的知识，其中也会对市场调研公司有哪些岗位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 公司为何要对员工做背景调查?
2. 有人上门说是做市场调查,还索要身份证号码
3. 公司有权查寻员工的个人信息吗?有何依据?

1、公司为何要对员工做背景调查?

企业开展背景调查最核心的原因是为了规避风险。职场上简历注水甚至造假的情况比比皆是。

企业对员工进行背景调查主要是为了更加了解员工的工作能力和存在的潜在的风险，从根本上杜绝员工简历造假行为，重塑职场诚信，降低企业员工雇佣风险。

了解应聘人员的诚信背景，了解员工前期工作的职业道德，为企业吸引道德合格的人才；掌握招聘人员过去的工作表现，客观地反映从业人员的业务能力，为建立雇佣关系提供有力的参考，为确定员工忠诚度和职业态度提供客观参考依据。

背景调查是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。能够从多方面核实员工所提供的背景信息，帮助企业挑选招聘要求的人选。

背景调查对于企业来说是高效挑选候选人的一种方式，通过背调，可以提前对候选人进行一个全方面的了解，还可以精准的评估候选人的工作能力，特别是高层级人才的背调报告，对于企业hr来说还是比较有参考性质的。

2、有人上门说是做市场调查,还索要身份证号码

当地派出所登记流动人口以及政府部门做人口普查都需要登记手机、身份证和家庭住址，并不是诈骗。如有疑虑可先要求对方出示证件。登记流动人口的原因：加强对流动人口的管理，及时掌握流动人口的变化情况，进一步保证社区安全。

以后遇到这事直接不开门，太没道理了，至少身份证一定不能让他们拍。不能太软弱了。就算他们不是骗子，估计也不会为一个照片没拍兴师动众过来，所以就算拒绝他们没什么好怕的。

只要自己没有做违法乱纪的事，就不怕他们登记什么。

你好，他们要你说出姓名和身份证号应当说明原因，如果不说原因你有权不说，不犯法。

今天有人来店里问我营业执照和身份证号码，我都给他了，有事吗？这个人是干什么的？他为什么问你要营业执照和身份证号码，这些你都问清楚了吗？如果你问清楚了是正当的用途，那么是没有事的。

3、公司有权查寻员工的个人信息吗?有何依据?

有权询问：公司招聘员工时，有权询问员工跟签订劳动合同有关的信息，譬如最高学历、工作经历、健康状况，与前单位的劳动关系是否终止，是否正在履行与前单位的竞业限制义务，是否有亲戚朋友在本公司工作等等。

法律分析：公司没有权力检查员工的个人隐私。但如果为防止员工的某些侵害公司利益行为，可以采取其他措施。这属于侵犯隐私权。

公司可以对员工使用的设备和网络进行监控，但是必须告知员工，不得进行非法监控，不得获取员工的隐私信息，不得泄露员工的个人信息。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。员工的微信涉及个人隐私，用人单位是无权随意查阅的。如果遇到公司要求查看员工微信的行为，员工可以直接表示拒绝来保护自己的合法权益。

通常情况下，员工手册并不授予雇主查看员工的隐私信息的权利。 隐私法律通常要求雇主保护员工的个人隐私，包括其个人身份信息、医疗记录、财务信息和其他敏感信息。

到此，以上就是小编对于市场调研公司要个人信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于市场调研公司要个人信息的3点解答对大家有用。