大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于市场调研项目督导职位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍市场调研项目督导职位的解答，让我们一起看看吧。

1. 市场督导是做什么的
2. 市场督导工作怎么样?
3. 市场督导的岗位职责和必备素质

1、市场督导是做什么的

督导的主要工作 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

市场督导的工作职责都是围绕销售进行，主要有七个方面：确保销售部门按质、按时地实现工作计划。确保业务人员和经销商的销售工作顺利进行。对公司各项方针政策在业务人员和经销商两个层面的执行情况负责。

市场督导又称调研督导，是对市场调研（调查）工作的监督和后期检查的措施。它是市场调查组织结构的一个构架。市场调查组织结构应包括调研经理，调研督导，调研员三个构架，它们相互制约，互为监督。

市场督导工作是对业务代表拜访终端结果的检查，是协助业务代表发现问题、解决问题的有力补充，也是配合业务员共同实现对终端主要负责人和决策人的协同拜访。 市场督导又称调研督导，它是市场调查组织结构的一个构架。

2、市场督导工作怎么样?

好。茶主张市场督导工作员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，比较轻松。茶主张市场督导工作员工的工资在6000元，且有综合补贴和全勤奖等福利，待遇较好，因此，茶主张市场督导好。

心态决定一切，作为一名市场人，尤其是市场督导人员，既要督——直面市场，问题无大小，都需明察秋毫；又要导——针对业务员、促销员进行相关指导和培训，工作繁琐，压力大，能力要求高，没有良好的心态是万万不行的。

市场督导工作职责（自营） 开店 每位人员应就所属负责的区域规划一份商圈规划表，将其已开店及欲开店地点清楚的标示出来后与主管讨论，经主管同意批示后则按规划表上预定的开店商圈确实的去寻找适合的店面，以供拓展新店。

市场督导和销售有密不可分的关系，具体工作如下：负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

市场督导，就是针对下线终端客户来开展工作。工作类容一班包括，店员培训 销售业绩的提升 数据的分析。还有出差。

3、市场督导的岗位职责和必备素质

市场督导的岗位职责 （1）跟进每日所辖终端数据上报的准确性、及时性。（2）货品到货信息、发布到各终端并跟进配货。（3）对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的终端进行单店分析其原因。

负责所管辖门店的监督管理工作；负责所管辖门店人员岗位技能的培训，店内活动的策划主持工作；店外客户引流工作以及相关产品的讲解工作；领导交办的其他工作。

定时分析目标市场（竞争品牌、流行趋势、消费人群），及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性； 指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。

负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

督导岗位的工作职责 篇1 职责： 完成公司制定的区域业绩目标； 定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象； 处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩； 协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训； 协助未/已开业客户订货。

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