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1. 如何实现自媒体创业
2. 股权激励的咨询公司哪些做得比较好
3. 创业团队如何做好股权分配
4. 创业团队股权一般分为
5. 创业团队股权的分配依据及股权的分配方法

1、如何实现自媒体创业

选择合适的自媒体平台。首先，要想利用自媒体平台赚钱，就必须要先选择合适的自媒体平台。

动用所有渠道宣传你的自媒体ID，每篇文章都要带有版权信息，也可以带些自我介绍。 搞些小活动鼓励粉丝向身边的朋友推荐自己。

一样的道理，自媒体创业的开始，就是要利用自身优势，服务于精准的读者群体，这样才会有价值实现。这在自媒体行业来说，叫领域定位，这是自媒体创业开始的第一步。

想成为自媒体创业者可以这样做：注册自媒体账号，多发文章，多发视频。最好发自己原创的，字数可以自己把握，搬运过来的很容易被封号，要想长期一个号，就发自己原创，这样不容易被封号。

2、股权激励的咨询公司哪些做得比较好

深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司：公司成立于2009年的管理咨询企业，是专注于为全国民营企业提供绩效管理、公司治理、股权激励、股权布局、咨询辅导等一站式培训咨询服务，目前已经为上万家企业提供咨询服务的专业服务机构。

如果你只是想了解一些股权知识，一般的培训机构都可以满足你，根据需求筛选一下就可以了，如果是给公司做股权激励，可以去咨询法财达，他们是处理企业股权问题的专业机构，只落地执行不培训。有不清楚的可以自己百度。

企业股权我们可以到明德了解一下。北京明德天盛投资管理中心是一家在北京合法注册成立的私募股权投资基金管理机构，主要以从事企业上市前的私募股权投资、资产重组、公司并购等投资和资产管理业务。

企业股权激励是中长期激励的主要途径，对企业发展以及人才激励至关重要。现在很多专业律师事务所都有涉及做企业股权激励计划，但股权激励除了专业知识，更依托于律所的实务经验。

3、创业团队如何做好股权分配

建议股权分配的比例：创始人60-70%，联合创始人20-30%，未来员工10-20%。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

比如有的企业创业的成败主要取决于团队和管理，而有的企业更多地依赖产品和技术，有的企业技术门槛可能较低，因此企业经营起着决定性的作用。

法律分析：可以把股权首先分成资金股权部分和经营管理股权部分。为保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上。

遵守契约精神 ，股权分配最核心的原则是“契约精神”。

股权分配方案创业初期股权分配原则是按照付出、责任、风险、能力进行分配，最好是找到合伙人之后先进行雇佣关系共事几个月，双方都认可以后再谈具体的股权分配比例问题。（1）所有股东必须用现金入股，每个人都得出钱。

4、创业团队股权一般分为

法律分析：创业公司股权最好应该坚持创业人与股权的绑定来控股。分期兑现的原则。

股份公司的股份，应当以设立公司的出资额为依据，并考虑是否参与经营管理，是否有一方有技术投资等因素。如果一方参与运营，其股份可适当增加；如果一方投资于技术支持，其股份也应适当增加。

创业初期团队的股份分配：技术股25%营销股15%60%就是资金股；出资股：指发行公司的经营稳定，获利能力强，股息高的股票。对于信用社中的投资股。

刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。

第一百二十五条股份有限公司的资本分为股份，每股金额相等；公司的股份采取股份的形式。是股份公司出具的证明股东所持股份的凭证。

5、创业团队股权的分配依据及股权的分配方法

也可采用其他方法，建议分配方法如下：现金权益的比例（40%）根据出资额确定；非现金权益的比例（50%）根据过去的经验、资源、创业责任等确定；保留期权的比例（10%）用于以后的激励。

法律分析：创业初期公司分配股权应该坚持创始人和股权的绑定以来控制。其分期兑现的原则。

股权分配方案创业初期股权分配原则是按照付出、责任、风险、能力进行分配，最好是找到合伙人之后先进行雇佣关系共事几个月，双方都认可以后再谈具体的股权分配比例问题。（1）所有股东必须用现金入股，每个人都得出钱。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

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