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1. 房产招聘怎么写吸引人

1、房产招聘怎么写吸引人

公司介绍：介绍招聘公司的背景和特点。可以描述公司的规模、发展历程、核心价值观等。强调公司在房地产行业的地位和声誉，和公司提供的发展机会和福利待遇。这样能够吸引更多有志于从事房地产工作的人才，让他们对公司产生兴趣。应聘要求和福利待遇：列出详细的应聘要求和福利待遇。

首先清晰地列出正在招聘房产的职位名称和主要职责。然后突出所在公司的优势，如知名品牌、良好的工作环境、职业发展机会等。然后描述希望招聘的理想候选人应具备的品质、技能和经验。然后在招聘广告中明确列出薪酬范围和福利，如健康保险、年假等，这将有助于吸引符合条件的候选人。

有较强的责任心和团队精神，能够承受一定的工作压力。招聘职位三：建筑设计师 职位描述：参与公司房地产项目的规划和设计工作，编制施工图、设备图等；协调用户、项目经理、承建方、设计院等，处理施工过程中遇到的各类技术问题；对施工现场进行技术管理，保证工程质量。

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