大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广告创意行业薪资结构的问题，于是小编就整理了1个相关介绍广告创意行业薪资结构的解答，让我们一起看看吧。

1. 广告公司业务员工资怎么算?

1、广告公司业务员工资怎么算?

一是广告公司的业务员提成比例。一般有底薪，提成15%——25%。因为广告公司有运作成本，还需要靠给电视台拉广告赚钱，所以提成较低。二是电视台内部广告业务员的提成。电视台的广告对外招标后，栏目组还有一些自己赚钱的渠道，如赞助、协拍及其它的合作。

广告公司做网络营销的员工工资和提成可以通过现金的形式也可以通过银行转账的形式，在双方约定的时间内进行发放。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

以北京为例：销售一般工资在800-1500之间（底薪），每出单一次就会给予一次提成，有的单位协助他人出单也会给提成的，另外这个提成要问清楚是毛利润还是纯利润（主要是广告业）。比如你工资1000，出了一个10万的单子，提成是10%，提成就是1万，你这个月的工资就是1万1千元。就是这么简单。

广告业务员薪资待遇广告业务员收入按照底薪＋提成制，一般月薪约在1000－1500元左右，然后根据业务额会有相应的提成。至于准确收入，最低的提成有1000－2000元左右，做得好的能拿 到数十万元，甚至更高。

一般而言，私人开办的小广告公司底薪在800左右，好点的1000，行业内提成最高不超过30%，一般10到15个点，其实这些个都是次要的，主要看利润来制订的。比如名片以前都是名片机，现在都是印刷机，成本和利润就不好比较了。至于手里有客户的业务员，那个高不高底薪也无所谓了，他们更看重提成。

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