市场调研案例分析课如何上,市场调研与分析案例
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1、如何开展市场调研方案的可行性分析
一)调查方案的可行性研究的方法逻辑分析法逻辑分析法是指从逻辑的层面对调查方案进行把关,考察其是否符合逻辑和情理。
在投资必要性的论证上,一是要做好投资环境的分析,对构成投资环境的各种要素进行全面的分析论证,二是要做好市场研究,包括市场供求预测、竞争力分析、价格分析、市场细分、定位及营销策略论证。技术可行性。
可行性分析的四个方面:技术可行性、经济可行性、时间可行性、社会可行性。竞争对手功能比较,研究同行业有多少类似产品,有哪些功能、功能异同点。
关于可行性分析报告有几点内容是至关重要的,大致如下:第一点:宏观政策背景自不必说,各企业都处在同样的宏观背景下,分析下哪些政策鼓励扶持所要开发的新项目新产品之类,有哪些限制等。第二点:行业竞争情况。
2、市场调研实训教学模式探析_创业实训模拟公司的教学模式
一)非现场实训教学,如案例教学和模拟实训等不是在真实的环境中进行,虽然存在着仿真程度低或仿真范围有限的缺陷,但由于应用难度较小,简便易行,因此,《市场调研》课程的实训教学,较多地采取非现场性实训教学模式。
模拟公司创业实训模式概括为“2 X”,其中:“2”是指2天集中培训,每半天安排一个模块的集训,包含“确定公司架构”、“分析经营环境”、“试行业务原则”和“奠定经营基础”四部分内容。
创业实训“模拟公司”技术起源于50年代德国经济起飞初期。创业实训“模拟公司”运作的基本方式是在“工作岗位”上的学习。
拟公司创业实训的核心教学理念是在实践中学习,通过模拟创业的过程来培养学生的创业能力和实践经验。这种教学方法鼓励学生主动参与实际的创业活动,通过实践中的挑战和错误来积累经验和知识。
创业实训“模拟公司”教学法以“行动导向”教育哲学思想为理论基础。行动导向教学法(HandlungsorientierteMethode)是指一种由学员全面参与的教学方法,其教学理念是“以职业活动为导向,以人的发展为本位(能力本位)”。
3、市场调查人员培训的主要方法有哪些
市场调查人员培训的主要方法可以包括以下几种:课堂讲解:这是最常见的培训方法,由经验丰富的调查人员或行业专家通过讲座、案例分析、互动讨论等方式,向学员传授理论知识、方法和技巧。
基础知识培训:市场调查人员需要掌握一定的基础知识,包括市场调查的基本概念、方法和流程等。可以通过课堂教学、案例分析、小组讨论等方式进行培训。
问卷法。设计培训需求调查问卷,调查流程、部门运作状况和员工职业发展信息,从而筛选培训需求。观察法。通过观察被培训对象的现场表现,了解其与期望标准的差距以确定培训需求。
调查员的培训方式有讲解、模拟训练、实际操作训练。讲解,由督导就有关内容见培训内容进行讲解,即采用授课的形式先从认识上加以训练。
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