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1. 八小时工作制曾经是老一辈的日常,为何如今工作模式成了996甚至007?
2. 向996发起抗击,做最酷的创业者
3. 996引发争议背后的管理心理学探讨

1、八小时工作制曾经是老一辈的日常,为何如今工作模式成了996甚至007?

八小时工作制望文生义就是劳动者每天的工作时长不能超越八个小时，从而保证劳动者的休息权益。八小时工作制是一个如今一切人都耳熟能详的名词，但是这个名词由来却非常不易，它是靠一代又一代的打工人斗争得来的。

不是社会主义不好，归根到底还是目前仍处于社会主义初级阶段，发展要有动力，“996”在生产力水平未得到革新前不会出现大的转变。其次是如若严格执行八小时工作制和双休，机关事业单位工作效率会变得低下，国有企业竞争力将减弱。

如果严格强制执行八小时工作制度，那么这个社会会出现真正的美好状况。以现在的工作制度，不管是996或者是007带来的最大问题就是束缚住了社会的消费能力。

现实生活中，很多人没有犹豫的余地。他们日常的工作就是996，甚至工作得更长。规定每周5天8小时的法定工作时长，但在现实中很难落实。

2、向996发起抗击,做最酷的创业者

一旦有了创业的想法，就会纠结到底开个啥店呢？站在街边火热的奶茶店、咖啡店门口，很多年轻人都会心驰神往，觉得这就是创业风口，是逃离996的生活，通往自由的退路。

几年前，我的好友勇敢地放弃了稳定的薪水，踏上了创业的旅程。如今，她的成就令人瞩目，但我想起的是那最初的合作。她从寻找合作伙伴开始，不局限于熟人，而是大胆地寻找陌生人，通过培训来选拔。

冒险精神、坚持精神、执行力等。冒险精神：创业过程中充满了不确定性和风险，创业者要具备冒险精神，敢于承担风险并面对挑战。他们愿意放弃安逸的工作环境，追求自己的梦想，并为之付出努力和牺牲。

创新思维与战略规划：优秀的创业者能够识别并把握市场趋势，创新商业模式，制定雄伟且可行的战略计划，以应对激烈的市场竞争。

按常理来说，一位22岁的年轻创业者是不会有如此大的抱负、不会有如此广的人际关系、 创业准备 不会做的如此充分；因为和这些大学生创业者们比起来，还是一些年长企业家创业成功机率要高，毕竟他们有丰富的专业 经验 。

3、996引发争议背后的管理心理学探讨

一场在线抗议名为“99ICU”指很多中国科技公司要求的每天早9点一直工作到晚9点，每周工作6天。在这样的工作模式下，生病了会被送到ICU重症监护病房。

年至今，包含巨量引擎、vivo等大型厂陆续表态发言，陆续公布撤销99大小周制度。职工按需加班，企业依照有关要求向职工付款加班薪水。

营养价值的担忧 一些人对预制菜持质疑态度的主要原因之一是其营养价值的担忧。由于生产过程中可能使用添加剂、调味料和防腐剂等食品添加物，有人担心这些物质对身体健康可能造成负面影响。

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