本篇文章给大家谈谈市场调研人员的培训费，以及市场调查人员培训的主要内容对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享市场调研人员的培训费的知识，其中也会对市场调查人员培训的主要内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 培训资料费包括哪些费用
2. 培训费的开支标准?
3. 新劳动法关于培训费的规定

1、培训资料费包括哪些费用

培训材料费用：该费用包括教师参加培训所需的各种材料费用，如教材、试卷、笔记本、电子设备等。培训师资费用：该费用包括教师培训所需的师资费用，如培训讲师的酬劳、差旅费等。

培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。（6）交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

培训费通常包括学习材料费、教学费、实践费等内容。学习材料费 学习材料费是指用于购买教材、参考书、练习册、作业本等学习材料的费用。这些材料是学生在培训过程中所必需的，并且通常需要支付额外费用。

该费用包括课程费用、讲师费用、教育材料费用、课程费用：是指培训机构收取的参加培训课程的学费，其大小取决于培训机构的经营成本、盈利模式和收费标准。讲师费用：是指培训机构收取的请求培训讲师的报酬。

2、培训费的开支标准?

培训收费属于非营利机构收费，依法实行政府指导价管理，由政府制定基准收费标准和浮动幅度。 培训费开支范围包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

培训费标准划分为3个梯度：10人（含），培训费基准价为26元/课时·人次；10—35人（含），为23元/课时·人次；35人以上，为20元/课时·人次。浮动幅度，上浮不得超过10%，下浮不限。

行政事业单位培训费标准30天以内的培训按照综合定额标准控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。

开支范围要一般要与公司的业务发展相关了，标准就是不得超过应付职工薪酬的2%。各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性。

家长向校外培训机构缴纳的培训费一次性不得超过5000元。根据中华人民共和国义务教育法和中华人民共和国教育法的相关规定，家长有义务协助子女接受义务教育，但并不意味着家长需要负担所有的培训费用。

3、新劳动法关于培训费的规定

《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 培训费指与培训有关的一切费用。

但用人单位对劳动者进行了专门的专业技术培训（不是岗前培训）的，可以与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，可以要求按不高于尚未履行的服务期间分摊的培训费用支付违约金。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

到此，以上就是小编对于市场调研人员的培训费的问题就介绍到这了，希望介绍关于市场调研人员的培训费的3点解答对大家有用。