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1. 招聘网站有什么推荐?
2. 招聘网站哪个好
3. 找工作的网站都有哪些,找工作都有哪些网站?
4. 哪些招聘网站比较靠谱?
5. 知名招聘网站有哪些

1、招聘网站有什么推荐?

前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于1997年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。

同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。

前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

Boss直聘、58同城、智联招聘、51Job、拉勾网。以上五款软件职位丰富，使用人数多，支持区域位置选择，值得推荐。Boss直聘：它的特点是直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

2、招聘网站哪个好

好用的招聘平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。

智联招聘 智联招聘是一个老牌的招聘网站，与其他招聘网站相比较而言，其岗位信息较多，应聘者的选择空间也较大。智联招聘还有针对性强的板块，比如校园招聘、城市站、高端职位等，用户可以根据板块按需进行相应的操作。

拉勾网（互联网招聘网站）是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。

同城 58同城的招工板块汇聚了各类招工信息，覆盖了日常生活中所有的岗位，让招聘者可以自由选择适合自己的工作。招聘者可以通过发布招工信息、搜索简历等方式来寻找合适的人才。

3、找工作的网站都有哪些,找工作都有哪些网站?

网上找工作可以通过招聘网站、社交媒体、招聘专用APP。招聘网站 像智联招聘、前程无忧、猎聘网等一系列招聘网站都可以在上面发布简历或者找到合适的职位进行投递。

找工作比较真实可靠的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。

智联招聘 智联招聘是一家中端招聘网站，适合职能岗、中层、中高层管理者求职，网站中含有众多兼职岗位。但需要注意的是，由于数量较多，虚假兼职岗位相对较多。

智联招聘 智联招聘是国内较大型的找工作网站，拥有7亿职场人用户，累计合作企业数达450万 。其开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准，被认为是一个很好的找工作平台。

4、哪些招聘网站比较靠谱?

找工作比较真实可靠的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。

网上找工作最佳网站找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个：前程无忧在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。

比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。

前程无忧是一个很不错的找工作平台，它拥有很多职业信息和专业的服务团队，能够为求职者提供全方位的招聘服务。它的目标是为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

比较好的求职平台网站有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。智联招聘 作为中国最大的人力资源服务提供商之一，智联招聘为求职者和企业提供了广泛的招聘和求职资源，涵盖各行各业的职位和人才需求。

5、知名招聘网站有哪些

招工平台真实的有前程无忧、智联招聘、boss直聘等。前程无忧 是国内最大的综合类招聘网站，拥有专业的服务团队，提供职业介绍、简历申请等服务，注重用户体验和信誉度。

中华英才网 1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。

中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。

拉勾网 功能亮点：在线聊天、公司点评社区。面向人群：互联网人才。优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。

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