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1. 媒介岗位职责
2. 媒体主管岗位职责
3. 咨询部岗位职责

1、媒介岗位职责

搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向； 协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系； 各种新闻稿件的媒体发放及传播监控； 积极了解客户的各项需求，独立完成媒体计划； 策划或召集举行相关重要会议及公关活动。

负责合作媒体对接工作，了解媒体资源情况，熟悉广告位置、价格、审核要求等，熟悉媒体对接流程。协助销售处理客户开户、资源申请、款项、数据录入和对账等事宜，高效应对客户需求。

职责：1负责公司品牌传播媒介策略及方案的制定、执行及评估。2负责公司媒介的开发及媒体关系的日常维护、优化媒介资源并建立良好的长期合作关系。3日常品牌宣传、广告投放的联络沟通，媒体活动的策划、实施、跟进。

岗位职责：负责直播平台运营思路的制定、完善、推广策略的优化，获得推荐资源。参与协助直播平台的内容建设，引导直播流量。通过对运营数据的监控分析，提高用户在线时长，提升GMV。

2、媒体主管岗位职责

负责公司品牌传播媒介策略及方案的制定、执行及评估。2负责公司媒介的开发及媒体关系的日常维护、优化媒介资源并建立良好的长期合作关系。3日常品牌宣传、广告投放的联络沟通，媒体活动的策划、实施、跟进。

热爱新媒体，思维敏捷，有较强的文字 图片编辑功底，有编辑审稿经验者优先；工作态度积极，执行力强，有责任心，能够独立完成任务，有良好的团队协作能力，善于沟通与管理。

要知道新媒体运营总监是在新媒体行业拥有较多资源，有较强资源整合能力以及团队协调能力。所以这就要求着新媒体运营总监不仅要具备信息搜集、数据分析等能力，还要具备信息处理、内容分发、推广传播等能力。

新媒体运营经理需要跟踪微信推广效果，分析资料并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升使用者活跃度，增加粉丝数量。那么？下面一起和我看看吧。

3、咨询部岗位职责

为客户进行面试及就业指导，客户提供职业规划发展咨询等。 咨询部岗位职责7 岗位职责： 电话邀约客户到访 接待来访客户，根据学员需求制定合适的个人学习计划 各校点的招生营销活动策划。 协助学员及家长了解学校及课程特色。

参与公司重大决策。主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。

参与公司重大决策。 主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。

岗位职责： 承接主导财务咨询类的项目。 与客户进行专业性的讨论，界定和解决问题。 善于与客户高管沟通，帮助客户主管理解和实施解决方案。 参与公司自选方案的撰写，完善咨询方案。

第一节 造价咨询部职责 负责公司所承担的造价咨询业务的技术支持及咨询服务。 负责组建造价咨询项目部或工作组，推荐项目经理，确定项目负责人。

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