大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海媒体人力资源咨询降价的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海媒体人力资源咨询降价的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海劳动局咨询电话是多少
2. 上海劳动局电话是多少
3. 人力资源咨询电话
4. 上海好的咨询公司
5. 在电话中向HR询问薪资,会掉价吗?

1、上海劳动局咨询电话是多少

法律分析：上海劳动局即上海市人力资源和社会保障局，咨询电话是12333。上海市人力资源和社会保障局联系方式：对外办公时间：周一至周五。 地址：上海市世博村路300号。劳动人事咨询：12333。电话：86-21-23111111。

上海劳动局热线电话是：12333或者021-63081841 地址：上海市天山路1800号。

法律分析：上海市劳动局劳动仲裁咨询电话是12333。

法律主观：上海市劳动局电话号码：12333或者021-63081841，地址：上海市天山路1800号。法律客观：《劳动合同法》第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

2、上海劳动局电话是多少

上海劳动局热线电话是：12333或者021-63081841 地址：上海市天山路1800号。

法律主观：上海市劳动局电话号码：12333或者021-63081841，地址：上海市天山路1800号。法律客观：《劳动合同法》第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

上海劳动局的电话号码是12333。这个电话号码是上海市人力资源和社会保障局的咨询和投诉举报热线，用于提供劳动法律、法规、政策咨询，受理劳动保障方面的举报投诉。

法律分析：上海市劳动局劳动仲裁咨询电话是12333。

3、人力资源咨询电话

法律分析：打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

人力资源电话是12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

目前，全国有3/4的城市开通了12333服务号码，1/3的城市设立了咨询服务机构。吉林、山东开通了 12370号码进行试点应用，在2009年中央国家机关公务员招考中已使用12370作为招考服务热线。

可以咨询人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。12333咨询服务中心在民生服务中发挥着巨大作用。

人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

4、上海好的咨询公司

波士顿咨询公司（BCG）：全球知名的战略咨询公司，在上海设有办公室，为各类企业和组织提供战略咨询服务。贝恩公司（BainCompany）：国际知名的管理咨询公司，在上海设有办公室，为企业提供战略咨询、运营改进等服务。

上海永道企业管理有限公司 上海永道企业管理有限公司是一家专业致力于为企业提供代理记账、税务筹划以及企业管理咨询服务的机构，具有多年的企业管理经验和专业的技术和团队。

星德（上海）财务咨询有限公司：星德（上海）财务咨询有限公司成立于2007年，是一家提供专业代理企业注册登记、代理记账、财税咨询服务的公司，也是上海市代理记账行业协会副会长单位。

目前这个横跨服务和金融两个业务领域的企业拥有数十项自主知识产权。

维情婚姻家庭咨询服务中心隶属于上海家和兴心理咨询有限公司从事“婚姻问题咨询、婚姻质量分析、夫妻情感疏导、外遇行为矫治、婚姻维权、婚姻岗位培训、婚育保健咨询、婚姻家庭辅导”等创新服务型“婚姻医院”。

5、在电话中向HR询问薪资,会掉价吗?

一般情况下，HR会主动询问你的期望薪资。当然，如果HR不问，那你就要问问自己，比如“是的，作为参考，公司这个岗位的具体工资是多少？”这个时候你也可以听听HR的看看和招聘广告有没有很大出入。

如果没有当场表明会录用你，要是顺利通过面试，会有人联系你的，到时候可以看看具体的薪资待遇是什么样的，如果距离自己的预期比较远，可以试试能不能约谈，重新聊一下薪资。

与此同时还有一点，在和HR谈薪资的情况下，一定要加价！假如你并没有加价，那样会使HR认为你也有可压榨室内空间。为他看比这出价更高的offer。HR一般不太压价，除非是这一费用预算不足。最终定夺的立即用工主管。

可以再谈可以加，不过不建议加。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

如果HR最终松口，承诺的薪资也在你的期望范围内，那么就找个台阶下来吧，不能步步紧逼，适当的妥协，对双方都有好处。为了一时的利益，对HR逼得太紧，日后工作，也难免尴尬，毕竟今后是要一起共事的。

到此，以上就是小编对于上海媒体人力资源咨询降价的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海媒体人力资源咨询降价的5点解答对大家有用。