本篇文章给大家谈谈自媒体创业股权咨询电话，以及自媒体平台公司是做什么的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享自媒体创业股权咨询电话的知识，其中也会对自媒体平台公司是做什么的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 员工股权激励创业公司,都是怎么做的
2. 有创业项目如何找风投?
3. 怎么样能联系到天使投资人?
4. 自媒体创业,如何开始,步骤有哪些
5. 创业公司的股权架构应该怎么分配

1、员工股权激励创业公司,都是怎么做的

员工（或持股平台）获得公司激励股权，可以通过对公司增资的方式，亦可通过受让公司预留的员工激励股权方式。 员工直接持股 员工直接持股，即被激励对象以其本人名义直接持有公司股权。

首先，让每个员工拥有三个动态存储激励价值的账户。积分账户（量化流程、认可反馈）积分账户、认可反馈适用于积分。员工可以自己或他人申请积分，申请由审核人审核。积分是对工作过程和良好行为，的一种认可反馈。

主要形式有：员工持股计划；股权奖励计划；期股期权计划；收益共享计划；模拟股权计划；MBO计划，之前介绍过mbo是什么意思，可以深入了解。

公司给员工股权激励的方式有业绩股票、股票期权、虚拟股票等。业绩股票是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。

2、有创业项目如何找风投?

向风险投资公司融资，第一就是要初步接触，交谈的过程非常重要。你需要短时间内清楚地解释你融资项目的摘要，吸引投资者进一步跟踪你的故事。你要准备好一份详细商业计划书，让投资者看到你的商业盈利模式。

通过身边朋友介绍，或者有直接认识的投资人。这个是最靠谱的方式，毕竟早期项目更多的是看团队和创始人，如果有熟识的人介绍，成功率会高很多。直接给投资人、投资公司的邮箱发BP。

如果需要的资金量足够，自己的项目又确实拿的出去手，那么可以找风投作为自己的投资渠道，首先最直接找风投的方法就是去查风投公司的网站，里面有联系方式，打电话过去咨询，找机会进行沟通。

第一，通过媒体渠道找投资人。第二，经常参加参加创业、投资类的聚会。第三，与曾经融资成功过的人多交流。第四，与潜在投资人进行深入交流。第五，制作超级棒的BP，或者把企业雏形弄好。第六，找一些靠谱正规的中介。

首先要考虑清楚融资渠道。很多创业者只知道自己缺钱，所以在寻找资金的时候，想法就非常简单，只要能够拿到钱就行。殊不知，这其中有很多事情是需要创业者考虑的。

3、怎么样能联系到天使投资人?

借助其他企业：已成熟的企业与多数资本圈联系较为密切，可以借助他们去对接投资方；可信的是法律措辞，找一位优秀的企业融资律师，他会告诉你应该怎么寻找投资。

投资人关系服务方：可以尝试使用一些投资人关系管理软件或服务方，例如伯乐在线、Crunchbase等，可以了解和联系更多的投资人。

媒体报道 如果你真的有很好的项目，那么也可以去找一些媒体报道一些，增加曝光率，或许就会有天使投资者主动叩门了。

第一，通过媒体渠道找投资人。创业者需要投资人的资金，投资人也需要优良的项目。天使投资也希望能沙里淘金，在成百上千的BP里，找到符合他们投资兴趣的项目。

4、自媒体创业,如何开始,步骤有哪些

自媒体创业的起步需要以下几个步骤：定位自己的领域，找到自己的优势和特点。制定一个详细的计划，包括内容创作、推广、盈利等方面。学习相关知识，提高自己的技能水平。坚持不懈地创作内容，积累粉丝和用户。

新手开始做自媒体步骤：学会灵活使用工具、选择合适平台以及领域、把握内容质量、持续的发布作品、学会分析数据、粉丝维护。账号注册。

确定类型。我们通常看到的自媒体有各种内容大类，比如财经，三农，科技，情感等，你擅长哪一块内容，就写那块。比如我们飞哥是曾经创业多次的连续创业者，对创业比较了解，因此就有了我们“创业行动家”。选择平台。

建立根据地。建立根据地就是先试着建立自己的写作主题。找出自己擅长的知识或者技能，再看看这里面哪些是自己喜欢的。最后看看现在市面上有哪些热门的主题，3个部分重合的，基本上就是你的写作主题方向了。

5、创业公司的股权架构应该怎么分配

控股原则——创始人必须要有控股地位。互补原则——创始团队优势互补，股份梯次安排。预留原则——预留10-20%给未来人才，确保新鲜血液进入。激励原则——创始团队也须股权激励，确保核心动力源泉。

也可选用其它方式，其它的分配方式如下所示：现金权益比例（40%）按认缴出资额分配确认；非现金权益的比例（50%）应根据以往的个人经验、资源和创业责任确认；剩余比例（10%）可用于后续奖励。

企业股份的分配大部分采用的是三种分配法，分别为平均分配、绝对控制以及差异化分配股权。

法律分析：创始人持有公司30%以上的股权较为合适。A股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。

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